Motivationsplattform för schemalagd personal

Äntligen ett sätt att fylla arbetspass utan krångel.

Cappy ger dina medarbetare direkt tillgång till arbetspass och lön, ökar motivationen till att arbeta hos dig och hjälper dig att schemalägga din personal utan att du behöver jaga eller erbjuda extra ersättning.

Du behöver inte byta några system, kom igång snabbt och enkelt med färdiga integrationer. Cappy hanterar all administration och likviditet mellan lönedagar.

100+ företag litar på oss för att fylla sina arbetspass enklare

Med Cappy har arbetade timmar per medarbetare ökat med 8 % och frånvaron har minskat med 29 %.

Vanligtvis är det nästan omöjligt att begränsa ändringar i schemat och fylla vakanser utan strul.

Fredag eftermiddag och du har luckor i helgschemat. Måndag morgon och du får meddelanden om sjukskrivningar. Nästa dag nya ändringar i schemat och dessutom är det några som vill sluta.

Många arbetsgivare fastnar i kostsamma arbetssätt som att…

Spendera timmar jagandes med ringlistor och chattgrupper om obokade arbetspass.

Behöva locka med extra ersättning för att fylla schemat och behålla medarbetare över tid.

Betala för onödigt hög grundbemanning när oron för att behovet inte kan mötas växer.

Upptäck Cappy
det enda plugin-verktyg till schema, tid och lön du behöver för att fylla dina arbetspass utan krångel.

Det har inte funnits en effektiv lösning för att motivera till arbete. Förrän nu!

Med Cappy kan du lita på att dina anställda dyker upp, ställer upp och stannar kvar. Dina medarbetare kan automatiskt se sin lön växa dag för dag, få tillgång till intjänad lön direkt efter godkänt arbete, samt information om arbetspass och privatekonomi.

Färre ändringar i schemat

Medarbetare blir mer motiverade att arbeta schemalagda pass med koll på sin lön.

Sluta oroa dig över om schemat ska hålla eller om telefonen ska ringa med frånvarobesked varje morgon. Visa automatiskt hur varje arbetspass påverkar lönen och privatekonomin.

-29%

Job&Talent minskade ändringar och den oplanerade frånvaron med nästan en tredjedel 

+8%

Motivationen till arbete ökade och de levererade fler timmar på bara tre månader

Snabbare fyllnad av lediga pass

Medarbetare arbetar fler pass och ställer upp på kort varsel med lön direkt efter arbete.

Sluta jaga eller betala extra när du behöver fylla lediga pass och täcka frånvaro. Ge direkt tillgång till lön för godkänt arbete, utan påverkan på din likviditet eller administration.

42%

av medarbetarna på NK Retail tog ett extrapass med Cappy inom två månader 

”Cappy har verkligen förenklat vår bemanning och schemaläggning av lediga pass, resultaten har överträffat våra förväntningar!”

Frida Darzins

Försäljningschef, NK Retail AB

Minskad personalomsättning

Medarbetare blir mer nöjda och stannar längre med en bättre löneupplevelse.

Kom bort ifrån kostsamma ersättningsrekryteringar och problem med kvalitet för att ni inte kan behålla medarbetare så länge som ni vill. Erbjud direkt tillgång till lön och en ekonomisk trygghet som anställda inte vill vara utan.

+58%

SkiStar ökade markant viljan att att stanna kvar längre och arbeta fler säsonger 

73%

Fick en mycket bättre ekonomisk situation och skulle välja snabbare lön före mer lön

Bli den arbetsgivare som alla vill arbeta hos. Idag.

Med Cappy blir dina medarbetare motiverade att arbeta fler timmar och stanna kvar längre hos dig.

Läs mer om värdet för dig som arbetsgivare

Cappy fungerar med alla vanliga lönesystem, HR-system och schema-/tidsystem

Otroligt professionell onboarding. Allt bara fungerade och det var minimalt med arbete för oss att köra igång.

Enkelt och snabbt att komma igång

Kom igång med Cappy inom några veckor.

Du behöver inte byta ut något av dina system. Genom färdiga integrationer kan vi snabbt och säkert aktivera Cappy för din verksamhet. Utan ett kostsamt IT-projekt. Utan påverkan på din likviditet. Utan störningar för verksamheten. Låt oss guida dig genom vår onboardingprocess.

En lösning i världsklass

Cappys verktyg kör du på autopilot!

Upptäck möjligheterna med våra verktyg för att motivera medarbetare och förenkla bemanningen. Cappy passar in i era befintliga rutiner och system för hantering av medarbetare och lön. Så smidigt och smart så att det endast krävs en halvtimmes administration per månad. Minimalt arbete – maximalt värde.

Vad du får

Marknadens ledande verktyg för flexibel lön som ger dig full kontroll över hur tjänsten fungerar och översikt hur den används i din verksamhet.

Vad dina medarbetare får

En användarvänlig app som ger dina medarbetare koll och kontroll på sitt arbete och sin ekonomi, och tillgång till sin intjänade lön när de behöver den.

Allt med full säkerhet, trygghet och enligt GDPR och DORA.

All informationsdelning sker enligt en förutbestämd process och med krypterad data. Vi säkrar konton och utbetalningar med BankID och Swish, samt hanterar alla personuppgifter och information enligt GDPR och DORA.

Vad beslutsfattare ofta behöver veta

Har du frågor? Vi har svaren.

Vad är Cappy och hur kan det skapa värde för din verksamhet? Vi har samlat svaren till de vanligaste frågorna från beslutsfattare för att göra det enkelt för dig att fatta ditt beslut.

Om du inte hittar svaret själv på din fråga kan du kontakta oss och samtidigt få hjälp att räkna på värdet av flexibel lön för just din verksamhet.

Cappy är en tjänst som motiverar arbete genom att erbjuda tillgång till lön och stöd i privatekonomin på ett helt unikt sätt via en mobilapp.

Tjänsten hämtar information från dina system och ger löpande koll på arbetad tid och intjänad lön, samt möjlighet att ta ut en del av sin intjänade lön när man behöver den och direkt efter varje arbetspass.

Dina medarbetare får också tillgång till utbildningar inom privatekonomi, budgetfunktioner och andra smarta verktyg.

Med Cappy blir det enklare att attrahera nya medarbetare, behålla befintliga medarbetare, samt öka närvaro och motivation till arbetet.

Det märker du bland annat på att det går enklare och snabbare att fylla scheman och lediga pass, och att du får mer tid över till andra viktiga saker i verksamheten.

Du kan också minska administrationen för lönefrågor, löneförskott och andra engångsutbetalningar.

Vi hjälper dig att sätta mål och följa upp effekterna av Cappy på dina medarbetare och din verksamhet.

Cappy samarbetar med dig som arbetsgivare och använder din information om anställda, arbetad tid och lön för att erbjuda flexibel lön till dina medarbetare.

Vi sätter upp mål för de effekter du vill uppnå i verksamheten och kopplar ihop vår tjänst med dina befintliga system och rutiner. Vi tillhandahåller även utbildning och kommunikationsmaterial så att alla oavsett roll får det stöd de behöver för att snabbt komma igång och använda flexibel lön i sitt arbete.

Det finns ingen uppstartskostnad för att erbjuda flexibel lön med Cappy. Allt ingår.

Cappy är inget lönesystem, och ni behöver heller inte byta ut något av era andra system. Vi är ett plugin-verktyg som snabbt kan öka värdet av era befintliga system utan ett stort IT-projekt.

Med färdiga integrationer till alla stora system för schema, tid och lön är det enkelt att komma igång.

Vi erbjuder en snabb och effektiv onboarding som vanligtvis tar ett par veckor och endast behöver 5-10 timmars arbete från dina resurser.

Detta kan dock såklart se olika ut beroende på hur stor verksamhet man har och hur många intressenter som är involverade.

Cappy är designat för att kräva minimalt med administration. De flesta av våra kunder lägger inte mer än 15-30 minuter per månad för att administrera Cappy. Allt annat hanteras helt automatiskt av våra system och integrationer.

Nej, det finns många olika sätt att erbjuda snabb tillgång till intjänad lön oavsett era rutiner gällande tidrapportering och attestering.

Det gör Cappy. Vi står för all hantering och likviditet kring uttag av intjänad lön vid uttagstillfället. Ni betalar lön ”som vanligt” på ordinarie lönedagar.

Cappy är en tjänst som gör det enkelt för arbetsgivare att erbjuda flexibel lön till medarbetare. Arbetsgivaren behåller allt arbetsgivaransvar och gör utbetalning av lön på ordinarie lönedagar medan Cappy tillgängliggör information om lön och hanterar alla uttag av intjänad lön som sker mellan lönedagar. 

All informationsdelning sker enligt en förutbestämd process, med högsta säkerhet och i enlighet med gällande lagar som GDPR. Integrationerna sker direkt, via API eller med filer.

Endast personnummer och grundläggande information om anställningen behövs för att du ska kunna erbjuda tjänsten till dina medarbetare. Därefter inhämtas samtycke vid aktiveringen så att vi även kan hantera information om arbetstid, lön och skatt.

Arbetsgivare kan enkelt logga in i Cappys kundportal och hantera medarbetare som har skuld eller förbehållsbelopp. Det går även att begränsa hur stor del av intjänad lön som är tillgängligt för uttag för enskilda medarbetare eller för grupper.

Vanligtvis är maximalt 50 % upp till 20 000 kr av medarbetarens intjänade lön tillgänglig för uttag mellan lönedagar. Så det alltid ska finnas pengar kvar till de räkningar som kommer i slutet av månaden.

Nej, dina medarbetare får tillgång till sina pengar när de behöver dem vilket gör att de kan undvika kostsamma lån och krediter som försvårar deras privatekonomi långsiktigt. Med mer kontroll och minskade skulder blir det i stället enklare att börja budgetera och spara.

Bli framtidens arbetsgivare idag

Vänta på lönen tillhör dåtiden. Lön on-demand är nutiden.

Välj marknadens mest kompletta tjänst för flexibel lön och ge dina medarbetare en förmånlig löneupplevelse som gör skillnad på riktigt, för dem och för sista raden. Se vad Cappy kan göra för dig!

Inspireras av våra samlade resurser

Få fler idéer och tips från våra insikter

Vad har Sveriges mest attraktiva arbetsgivare gemensamt?

Att attrahera, engagera och behålla rätt medarbetare är avgörande för varje verksamhets framgång och konkurrenskraft. När Sveriges mest populära arbetsgivare utses sticker finansiellt välmående ut som en gemensam nämnare i erbjudandet till medarbetare.

Tio tips för högre medarbetarengagemang

Engagemang driver produktivitet, lönsamhet och välmående. När 79 % av svenska arbetare saknar engagemang finns det mycket att göra inom detta område. Här hittar du de senaste tipsen och trenderna för hur du som arbetsgivare kan öka dina medarbetares engagemang.