Insikter

Senaste forskningen, rönen och tankeledarskap om flexibel lön och värdet det skapar för både medarbetare och arbetsgivare.

Aktuellt

Vad har Sveriges mest attraktiva arbetsgivare gemensamt?

Att attrahera, engagera och behålla rätt medarbetare är avgörande för varje verksamhets framgång och konkurrenskraft. När Sveriges mest populära arbetsgivare utses sticker finansiellt välmående ut som en gemensam nämnare i erbjudandet till medarbetare.

Vad har Sveriges mest attraktiva arbetsgivare gemensamt?

Att attrahera, engagera och behålla rätt medarbetare är avgörande för varje verksamhets framgång och konkurrenskraft. När Sveriges mest populära arbetsgivare utses sticker finansiellt välmående ut som en gemensam nämnare i erbjudandet till medarbetare.

Fler artiklar

Tio tips för högre medarbetarengagemang

Engagemang driver produktivitet, lönsamhet och välmående. När 79 % av svenska arbetare saknar engagemang finns det mycket att göra inom detta område. Här hittar du de senaste tipsen och trenderna för hur du som arbetsgivare kan öka dina medarbetares engagemang.

Tio tips för högre medarbetarengagemang

Engagemang driver produktivitet, lönsamhet och välmående. När 79 % av svenska arbetare saknar engagemang finns det mycket att göra inom detta område. Här hittar du de senaste tipsen och trenderna för hur du som arbetsgivare kan öka dina medarbetares engagemang.

Inga hinder för en bättre löneupplevelse med flexibel lön.

Allt fler arbetsgivare har implementerat och sett goda effekter av flexibel lön, men ändå är många fortfarande avvaktande. Ofta på grund av förutfattade meningar om att det skulle vara dyrt, mycket administration, eller riskfyllt. Flexibel lön är mycket enklare att implementera än många tror!

Motivera dina medarbetare med lön direkt efter arbete.

Ta bort väntan på lönen skulle attrahera de flesta medarbetare och motivera dem att arbeta mer, men det har länge varit svårt och dyrt för arbetsgivare att erbjuda en snabbare och mer modern löneupplevelse. Med lön on-demand kan medarbetarna se sin lön växa direkt efter arbetet, och ta ut av sin intjänade lön när de själva vill.

Betala ut lön oftare utan att köra lön oftare.

Många arbetsgivare skulle vilja betala ut lön oftare men avstår på grund av höga kostnader och mycket administration. Med flexibel lön kan medarbetarna själva se sin intjänade lön och göra uttag från den vid behov, när som helst och utan inblandning av löneavdelningen.

Kontakta oss idag så pratar vi mer om flexibel lön för din verksamhet!